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女性在生育之后,必须在很长一段时间内优先考虑家庭而非工作(这完全是无可奈何的选择)用人单位“体谅”这一点,特意减少职场妈妈的加班时间,将她们从责任较重的岗位上调离,这种处理方式在性别研究中叫作“妈咪轨道”。“体谅”的背后就是“歧视”。换句话说,所谓“妈咪轨道”,就是从此把职场妈妈当成二流劳动力的“战力外通知”,就是困住职场妈妈的隔都。

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作者标识: 04025959b1
  • 如果现实生活中的用人单位真的这样“体谅”妈妈们,那不管他们本意是不是“歧视”,我也觉得他们是有人性的。

  • 从这段话中我们也不难看出一个事实,那就是责任较重的岗位,都免不了要加班!

  • 女性不管做出什么样的选择,在职场和生活中总是会或多或少的遭到“歧视”的,所以这个社会,对女性从来都是不公平的。

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