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快人一步就松一口气，慢人一步就加一把劲，竞争不仅能激发个体潜能，还能带动整体进步。竞争总是没有错的，我们想。

每一个人的人生，说破天似乎只与自己有关，但其实不是。每一个人的行为、表达、偏好、选择从某种程度上都是在为他们心中未来的理想世界投票。人手一票。

学校存在的目的是“育人”，让人成为人，成为完整、丰富而鲜活的人，所有的生而为人的特点都是值得被接受的。而职场需要的，是“工具人”。当我还处于学生到职场人的转折点时，我一度对这个词耿耿于怀。“工具人”，即要求你在工作时抛弃人的多愁善感，快狠准地完成目标，听起来不近人情，但这其实就是“专业”的精神内核。是专业精神，让这个世界的运转更高效。

专业不是取决于人在状态好时能发挥得多惊艳，而在于状态不好时能有多稳定。

能时时刻刻保持情绪稳定是一个职场人最大的美德，也可能是一个职场新人最大的优势。

时间管理的首条黄金法则一定是关于思路，确定好什么才是眼下最关键的，什么是主线目标，什么是副线目标，该做减法时要具备做减法的魄力。

在所有潮水退去之后，与真正互相理解的人把酒言欢，这种细节与朴实的快乐才让我们觉得人生真的有温度。

时间管理首先是一个战略问题，其次才是一个执行问题。思路不清晰的人永远处理不好他和时间的关系。

价值观体现为人的行动，是具体的、本质的、可以明确描述的，它不能留给大家太多的想象空间。