而调情，是一种人类独有的求偶仪式。它暗示对对方有进一步发展关系的兴趣和可能，激发对方的性别意识和性幻想。

冲突是矛盾对立，冲突是故事的基础，没有冲突就没有故事。

如果你觉得「最终的成果是我的责任」，你就有了主人翁责任感。有这种责任感，你不会斤斤计较于「我做了我该做的」，而是更多的关注「如何推动更好的全局成果」。

关爱这件事情，是需要表达的，表达有两种方式：语言和行为。

与所有其他动物不同，人类最强大的性器官并不是生殖器官，而是大脑。

在沟通中，姿势前倾表示很感兴趣，而姿势后仰则表示缺乏需求。

当一个人整天担忧基本生理需求的时候，很难在更高的层次上发展。这段关系也很低级。

从发展思维的角度，真正应该鼓励的不是最后打多少分，而是在这个过程中，有多少学习和成长。

但正是因为不那么现实的虚拟世界，我们的精神才更丰满，才是我们现在的自己。

在恋爱游戏中有一个示高价技术，叫做「高价位假设」。就是你假设自己是处于高价位的，然后做出高价位心态的人，应该具有的言行。

所谓财富观，就是：你获取财富的主要途径是什么？是通过创造财富，还是分配财富？

女性理想的伴侣，往往是层次比较高的男性。例如工作能力出色、头脑聪明、情商高、经济条件不错。但这样的人本身，并不缺乏选择。在考虑长期关系的时候，单纯的颜值并不构成对他们的核心吸引力，而往往只是一个基本条件。

既然你拥有女友这个身份，拥有这段关系，你就是关系的合伙人。这就像创业公司一样，公司出问题了，怎么办，大家沟通解决啊。如果大家都不能跳出来承担责任，那就只好听天由命了。

成长型关系不强调双方对彼此的忠诚，而是希望双方忠诚于自己的利益和情感。打造出一段高价值的关系，让投入其中成为符合双方利益和情感的自然选择。这样人们会忠诚于这段关系，在此基础上实现对彼此的承诺。

很多人说要找精神伴侣，其实我觉得一个人需要有很多很多的精神伴侣，他的世界往往才会丰富。

女性在择偶方面的一个常见问题，就是想一劳永逸。自己都缺乏基本的恋爱经历，很不成熟，就希望找一个人就能够一生一世。我觉得这种不是浪漫也不是认真，还是贪婪的表现，超越自己的能力去追求结果。

Y理论的核心，是相信和激发员工的责任心、潜力，以员工内在动机为核心的动机来源。

所谓财富，就是人们所需要的东西。例如你要吃饭，你要穿衣服，你要玩愤怒的小鸟。而金钱，只是用来表达和交换财富的手段。

如果一个人长期在负向激励中生存，会形成惯性的负面情绪反应，例如羞愧、恐惧、难过，而且产生自卑感。稍微有风吹草动，就容易触发负面情感。

销售是有目的地影响他人的行为，这种影响旨在改变他人的认知、情感与行为。