严格地说，真正的线性系统是不存在的，一切实际的系统都是非线性的。

霍尔硬系统思想的贡献在于明确系统分析、系统综合、系统评价等概念及其相互关系，这些概念是系统工程的核心概念、标志性概念。

协同论认为系统各要素之间的协同是自组织过程的基础，系统内各序参量之间的竞争和协同作用是系统产生新结构的直接根源，在某些不稳定点（分岔点）上，系统要素间的独立运动和协同运动进入均势阶段，任一微小涨落都会迅速被放大为波及整个系统的巨涨落，推动系统进入有序状态。从而产生新结构，废弃旧结构。

由此可见，微观上的偶然性集中起来，冲抵了种种相互矛盾的因素之后，呈现出宏观上的必然性。于是得到这样的结论：必然性存在于偶然性中，偶然产生必然。

钱学森等人认为，简单大系统可用控制论的方法，简单巨系统可用统计力学的方法，这些方法还属于还原论的范畴，但开放的复杂巨系统，不能用还原论的方法，而应该运用人机结合、以人为主的“从定性到定量的综合集成法”来解决复杂性问题。

20世纪70—80年代，系统科学的发展步入第二个阶段——自组织理论阶段。这一阶段的代表性的理论有耗散结构论、协同学、突变论、超循环理论等。

结构的有序是系统结构保持稳定的本质。

它的发展大致经历了三个阶段，即20世纪40—60年代：系统科学的形成；70—80年代：自组织理论的建立；80年代中期以来：复杂系统科学的兴起。

粗糙集的建立，为人们处理具有知识不完全，不精确的系统——粗糙系统提供了一种新的数学工具。

对随机变量可以用概率统计的方法描述；对模糊变量可以用模糊集合的方法描述；对不完全的信息量可以用粗糙集的方法加以描述。

复杂性研究要用创造性的整体论和涌现论来补充和发展还原论，这是系统科学未曾涉猎的问题，也许是需要进一步研究的关键问题。

在经济学上，流有两个著名的特性：乘数效应（multipliereffect）和再循环效应（recyclingeffect）

物理学的梦想是要把所有自然的基本力量与所有量子论和相对论的现有原理统一在一起，这就是所谓的“大统一理论”

耗散结构能够自行产生组织性和相干性的现象，被称为自组织现象。

5．人工智能与专家智能相结合

自组织化管理模式中最重要的两个概念是“自治”和“协调”。

20世纪三四十年代，生物学家提出了“内稳定”概念，意味着人类对这一问题的认识已推进到新的阶段，它直接为控制论的诞生奠定了基础。

粗糙集理论基于知识的不可分辨性，模糊集理论则侧重知识的模糊性。不可分辨性和模糊性实际上是不完全知识的两个不同侧面。因此粗糙集和模糊集并不是互相对立的理论，而是互补的。

由霍尔总结出来的硬系统方法论可以归结为以下6个方面。（1）问题定义（problemdefinifion）（2）目标选择（selectionobjectives）（3）系统综合（systemssynthesis）（4）系统分析（systemsanalgsis）（5）最优系统选择（selectingtheoptimunsystem）（6）实施计划（planningforaction）

所谓反馈，就是由系统输出的信息返回到输入端，并对系统的信息再输出发生影响，从而起到控制调节作用，以达到预定的目的。