“我并不认为创造力是上天赠予的礼物。我相信，这是一种可以像开车一样练习和习得的技能。我们之所以认为创造力是一种天赋，是因为我们从未尝试将其作为一种技能来练习。”

真正的自信是“有勇气敞开心扉去欢迎新的变化和想法，不管他们来自何方”。真正的自信并非来源于一个头衔、一身昂贵的西装、一辆名车或者一系列收购案。真正的自信来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。

摔倒是被允许的，这一点毋庸置疑，因为不经历跌跌撞撞，人们是无法学会走路的。因此，在当今的企业环境中有这样两个概念：容错文化和灵活应对。当一些事情无法很快达到预期成果时，请不要立刻放弃，而要站起来、继续、坚持和等待时机。不要制定终极目标，而要合理地计划当前正在从事的工作。在不断尝试中筛选出有效的内容，并为之付出更多的时间和精力，其余部分可以选择放弃。

寻求可持续性三问：到此为止了吗？在专业上还是有上升空间的，对吗？我应如何寻求自己在未来工作中的定位？

当我们在阅读一个复杂的新设备的使用说明书时，我们就是在获取新的知识。——[德]布什·霍尔菲尔德·卡特琳《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》

这样一个快速发展变化的时代，对那些追求安稳的人来说往往是一个巨大的挑战。那些能够适时做出调整的人，将会在未来的职业生涯中具备更强的竞争力，同时也有更多的机会去再次激发那些自孩童时起就已具备的潜能，如创造力和创新精神。

对成长型思维模式的人来说，正确的反应应该是去理解和原谅，并继续生活。尽管他们通常会被发生的事伤得很深，但他们希望能从这次关系中得到领悟：“这段感情以及它结束的方式让我明白了两个人沟通的重要性。我以前认为爱可以战胜一切，但是现在我知道，爱是需要很多其他支持才能存活下去的。”这个人接着说：“我也知道了什么样的人才是适合我的。我认为，每一段关系都会让你越来越了解自己，你会渐渐看到适合自己的人到底是什么样的。”

是不是固定型思维模式者一定会缺乏自信？固定型思维者和成长型思维者可以同样拥有自信，在什么都没有发生前。但固定型思维模式者他们的自信心非常脆弱，因为挫折甚至付出努力的事实都可以削弱他的自信心。

人们坚持固定型思维模式，一般都是处于某种原因。在他们人生中的某一时刻，固定型思维模式符合人们的心里需要，告诉人们他们是谁，或者他们想成为什么样的人（一个聪明，有天赋的孩子），而且会告诉他们如何成为这个理想中的人（表现优秀）……对于孩子来说，受人认可，被人喜欢是很重要的。当一个孩子不确信自己是否被重视或被喜爱时，固定型思维模式为他们提供了简单而直接的解决办法。——卡罗尔·德韦克《终身成长》

在舒适区中我们可以休养生息，在学习区中我们可以提高自己的能力，而恐惧区则让我们知道了自己的极限在哪里。

一个拥有静态自我认知的人几乎不具备任何发展潜力。这类人在陷入困境时很容易放弃，并且会因为害怕失败而逃避挑战。

爱迪生是个天才，但是并非从小就是天才。

Childrenlearntheselessonsearly.Childrenasyoungastoddlerspickupthesemessagesfromtheirparents,learningthattheirmistakesareworthyofjudgmentandpunishmentorlearningthattheirmistakesare

当父母给孩子设立一个固定性思维模式的理想目标时，他们其实是要求孩子符合一个聪明、有天赋的孩子的模型，否则就会被认为没有价值。他们没有留给孩子犯错的空间，也没有留给孩子展现自我个性的空间——孩子自己的兴趣、性格、欲望和价值受到了压抑。但这往往会使孩子拒绝接受，并且开始叛逆。

虽然年轻的爱迪生喜欢做实验，并对机械方面感兴趣（可能比其他方面更投），但是研究机械和技术不过是每个普通的中西部男孩都会有的经历。

当今世界正处于前所未有的高速运转之中。数字化和人工智能几乎被应用于所有的工作领域，并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望，而另一些人却倍感压力。

经过这个领域里多年的团队协作与同事和导师们的上千次讨论废弃了数篇草稿，奉献了半生精力才最终完成的。

达尔文和托尔斯泰在小时候被看作很普通的孩子。本霍根，著名的高尔夫球运动员，童年时完全肢体不协调。摄影家辛迪谢尔曼几乎登上了评选20世纪最重要艺术家的全部榜单，却没有通过她接受的第一个摄影课程的考试。还有杰拉尔丁佩奇，最著名的演员之一，曾经因为缺乏天赋而被建议放弃演员梦想？

Ifparentswanttogivetheirchildrenagift,thebestthingtheycandoistoteachtheirchildrentolovechallenge,beintriguedbymistakes,enjoyeffort,seeknewstrategies,andkeeponlearning.Thatwa

固定型思维模式者认为成功仅仅意味着比他人更有天赋，失败确实会对你做出评判，而努力是那些无法依靠天赋成功的人才需要的。