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第14章 组织需要怎样的乐观身边的悲喜故事常识告诉我们成功使得人乐观,但这本书中,我不断指出,箭头也可以使反方向的。倾听你自己的内心对话,反驳你的消极想法。职场中的乐观三个方面来利用乐观的优势:1,在筛选人才方面2,可以把合适的人放在合适的位置上(乐观:推销,经纪人,公共关系,演艺娱乐业,筹款募捐,创造性工作,高竞争性工作,高损耗性工作。轻度悲观:设计工程及安全工程,技术和成本预估,洽谈合约,财务控

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