成功的领导者,至少具备三个特点:珍惜声望、专注、慷慨。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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在你彻底了解一个人所有过往和经历之前,不要轻易地对他进行评判。当你想要指责人的时候,也要记住,对方的生长环境或许很恶劣。人际交往中,要学会向下兼容。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

