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如果一个人不在乎功劳记在谁身上，那么他的成就和地位就不可限量。

职能部门主管以及更高级别的领导更应该着眼于未来。正如我们前文已经提到的，着眼未来的工作很难，但却是保证长远成功的必然要求。一味囿于解决当下的问题，将耗尽领导者的时间。职能部门主管以及更高级别的领导者应该把这些问题交给下属，以腾出自己的时间去应对未来的挑战。

过度的期待和要求是一剂毒药。连你自己也会因为得不到回应而筋疲力尽，最后因疲惫而放弃，从此不依靠任何人，孤身奋战。

三代农村人：第一代人是种粮食一辈子，交一辈子公粮给工业起步。第二代人是进城打工务工，盖房子，打灰烧砖，帮助完成城市化。第三代人是努力考大学，努力找一份稳定的工作，背30年房贷，为土地财政贡献。

因为感动的回忆很容易让人停留在原地，以为一切都还回得去。

我想告诉你，无力感大概会成为生活的常态，大概会在之后的岁月里，与你如影随形。

开会要开小会，开短会，不开无准备的会……没有话就把嘴巴一闭……开会、讲话都要解决问题。……集体领导解决重大问题；某一件事、某一方面的事归谁负责，必须由他承担责任，责任要专。

人们以为廉价而泛滥的物质产品能够逃避现实，或者暂时得到欢愉，这是在回避精神成长与独立。不读书，不去从事建设性的行为，生命是被虚度的。

“我们”的位置并不在与“他们”的对立之中，而在与神的对照之时。

在这个世界上，几十亿的茫茫人海中，只有你们两个人才可以共同拥有一扇家门的两把钥匙。这一扇门，也只有你们两个人才有资格打开。如果可能，将来，这个喊你老公的人，她的名字还将和你刻入同一块石头。关键是，你这辈子也只能喊她一个人叫做老婆。