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人类有史以来涌现了不少卓越的思想家、哲学家。而哲学家同时又身兼科学家、企业家、宗教家，一身而数任的人，稻盛先生或许是独一无二、天下无双的。更可贵的是：稻盛先生不仅养成了深思熟虑的习惯，而且他是一位彻底地追求正确思考的哲学家。

谦虚很重要。这并非只针对成功后骄傲自大的人，要他们谦虚，而是要求经营者在小企业成长为大企业的整个过程中，始终保持谦虚的态度。

以谨慎的态度经营企业，打造高收益体质的企业，形成值得自豪的财务体质优良的企业。这就是京瓷公司克服多次经济变动、顺利发展至今的原动力。

想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”，换句话说，就是要勤奋工作。做不到这一点，企业经营的成功、人生的成功，都是空中楼阁。

提倡自由深入地思考，其结果之一就是促进了科学技术的迅猛发展。

在“自我中心”价值观的人当中，只能产生“自我”与“自我”的冲突，需要团队间互相配合的工作就无法取得进展。

人究竟应该怎样生活？企业家应该如何正确地经营企业？正确的人生观对个人、组织、人类具有何等重大的意义？提出如此重大命题的人意外地少。而不停地提出、思考、回答这些问题的，就是稻盛先生的哲学和实践。

所谓良心指的是“真我”，也就是利他之心，怜爱他人，同情他人，愿他人过得好。

我为什么强调要“拼命工作”呢，因为自然界存在的前提，就是一切生命都拼命地求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，其他生物绝不会有这样的想法。自然界中的动植物，它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象，我想，每时每刻认真、极其认真地努力工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。

除了拼命的工作，世界上不存在更高明的经营诀窍。

通过反省，我们可以磨炼自己的心志，从而给我们带来无限的幸福。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，