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管仲乐讥谏之言，萧何设书过之吏，吕岱喜闻己过，诸葛武侯使群吏攻其过失。古人孳孳若此者，诚恐一己之过情未当。冀取证于人，以为后事之戒也。

作牧之道，亦易亦难。其身正，不令而行，故易；其身不正，虽令不从，故难。

疑人则信任不专，人不为用；疑事则优柔寡断，事不可成。二者皆因中无定识之故。

为治以教为本。只随人、随事、随时、随地，谆谆教诲，民自感化。所谓善政不如善教之得民也。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，