诚实的人可能会被人欺骗,但是最终会获得成功,因为他能赢得人们的信赖和爱戴。
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在“囚徒困境”中,重视眼前利益的人是最容易背叛对方的人;而重视未来发展的人,才是值得信任的人。
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在经济学中,成本指为了得到某种东西而必须放弃的东西。
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借局布阵,力小势大。鸿渐于陆,其羽可用为仪也。
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假如你事事和人攀比,就算你条件很高,也有比你更高的,你永远也无法到达追求的终点,而且长此下去,你很可能因不堪重负而倒下。
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怎样杜绝“搭便车”现象,如何才能让小猪参与到竞争中来,自然成为管理者们想要破解的难题,也是管理者们制定奖励制度要考虑的核心问题。
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合作是走出“囚徒困境”最有效的手段。
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在关系复杂的博弈中,比实力更重要的是如何利用博弈者之间的复杂关系,制定适合自己的策略。只要策略得当,即使是实力最弱的博弈者也能成为最终的胜利者。
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领导与下属之间是统领关系,也是一种合作关系,而合作最大的敌人便是不信任。合作能帮助两名罪犯冲出“囚徒困境”(当然这是我们不愿意看到的),也同样能使领导和员工团结一心,走出所面临的困境。
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良好的制度能够保障一个组织正常的运行,因为它能够产生一种约束力和规范力,在这种约束力和规范力面前,其成员的行为始终保持着有序、明确和高效的状态,从而保证了组织的正常运行。
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对个人来说,一旦人们做出选择以后,就会不断地为这个选择投入大量时间、精力、金钱等,就算他们有一天发现自己的选择并非正确的,也不会轻易做出改变,因为那样会使他们的前期投入变成过眼烟云。在经济学上,这种现象被称为“沉没成本”。正是沉没成本造成了路径依赖。