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不知取将之无术，但云当今之无将。

善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。

善用兵者，以少为多；不善用兵者，虽多而愈少也。

虽有忧勤之心而不知致治之要，则心愈劳而事愈乖；虽有纳谏之明而无力行之果断，则言愈多而听愈惑。

攻人以谋不以力，用兵斗智不斗多。

有贤豪之士，不须限于下位；有智略之士，不必试以弓马；有山林之杰，不可薄其贫贱。

号令不虚出，赏罚不滥行。

善用兵者，以少为多；不善用者，虽多而愈少也。

善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必寻其起弊之源。

言多变则不信，令频改则难从。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，