在变革发起阶段，最高第领导人和高管团队需要具备在外部冲击到来之前就能够感知变革必要性的能力，领导者需要能够在混沌中发现变革的“清晰的方向”。
AI时代，有人焦虑失业，有人偷偷变强，不写代码不烧脑~
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元制度的内包括：（1）以世界上最好的公司作为标杆；（2）聘请西方知名咨询公司，通过学习和采纳业界最佳实践来帮助华为缔短与国外最好公司的差距；（3）尽可能如实地在公司内部复制业界最佳实践和制度；（4）CEO和其他高管深度参与、领导变革。
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想象了狗的人，性格一般有“狗”性，正直、负责、重友谊。