我们会自动被那些与我们相似的人所吸引,无论是他们与我们同名,与我们同日生,还是和我们一样喜欢薄荷冰淇淋。自动被与我们相似的他人所吸引只是一个例子,说明我们自觉意识之外的因素如何以强有力的方式指导我们的行为。本章探讨没有自觉意识或未加控制的情况下,发生的动机,驱动人行为的几种方式
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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人们为什么会在财务问题上苦苦挣扎?首先,购买行为涉及的动机因素之后,非理性思维过程驱动人们财务决策的多种方式最后,金钱是否能带来更大的动力和更多的幸福
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每当我们看到某个成功人士——无论是比尔·盖茨、斯蒂芬·霍金还是泰勒·斯威夫特——我们通常认为他们的成功应归因于其个性和能力等内部因素。尽管这些个体差异确实对成功起到了一定作用,但这一假设存在的问题是它忽视了也可能影响成功的环境差异的重要性。在解释他人的行为时,人们往往侧重内部因素而非外部因素,心理学家将这种倾向称为基本归因错误。
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金钱其实是一种非常糟糕的激励因素。有时候获得报酬可以让人当下更加努力。然而,金钱的激励效果往往是短期的。没有了钱,动机也就没有了。即使金钱在当下激发了动机,研究表明实际上这类动机会随着时间的推移而消失。例如,对过度辩护效应的研究发现,被付钱来解决谜题的学生在收到钱后,继续做谜题的可能性更小。金钱也会降低工作的质量。
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制定健康的干预措施,两种可能的策略:①减少冲动的欲望 ②加强自我控制减少冲动的欲望 重新设定自动关联;重设趋近倾向。加强自我控制 做好规划。保护自我控制。补充自我控制。锻炼自我控制。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

