唯有当个人信任文化或团队的时候，他们才甘愿冒个人风险去推动这个文化或团队的整体发展。
AI时代，有人焦虑失业，有人偷偷变强，不写代码不烧脑~
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不少公司都有明星员工和明星销售之类的，可极少有公司有这种文化——优秀人才的存在是个常态，而不是例外。
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在企业和社会进步的方面，信任的作用比技能更大。
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刺史颜证奇之，留为小吏，不肯。
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