人的本性、激情和焦虑不只是文化产品,而是生物性和文化共同的产物。前者是人类的攻击、敌意、焦虑等能力的来源,而后者则引导和减缓这些既定能力的表达。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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一个人有焦虑,便表明他有活力。就像发烧一样,焦虑证明了个体内心在进行一场斗争。只要这场斗争继续下去,就有可能找到建设性的解决方案。而当焦虑消失时,斗争就结束了,抑郁便会随之而来。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

