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职场上的同事，可以成为盟友——有共同的利益、共同的目标甚至共同的敌人，都是可以成为盟友的。

许多看起来公事公办的人，其实不是大公无私，而是职场上的推脱者。

但是手中无牌，轻易就会被看穿， 实际上并不会改变他的社交状况，对他自己一点好处也没有。

生旦净丑，只要能演出自己的精彩就够了。

职场人想要被提升、想要进步，渴望自己的付出获得相对应的收益，这都是基本权利。

喜怒不形于色的人会对自己的表情和话语做减法，话少了、表情少了，对手可以分析的素材少了，你自然就变得更安全了。

风筝要高飞，人的手上就要握住线，如果不能让对方感受到你的存在，你就真的不存在了。

职场不是修罗场，而是秀场， 职场上没有生死对决。

势利眼只是一面镜子，你要做的是改变现状，而不是打破镜子。

最终要用成果说话，把事情做漂亮了才是真赢，吵架赢了不是真的赢。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，