一个人的成熟程度,不是看他面对赞扬时的态度,而是看他面对批评时的心理。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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如果一个道理不能用直白的语言说出口,其实它就还只是学术,而不是思想。
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练好内功,你的成功,才会无中生有,变水为酒。
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思维是渐修,落地是顿悟。
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人这一辈子,连合法的钱都挣不完,干吗要挣非法的?有种,你先把合法的钱挣完再说!
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在我看来,一个人的能力谱系,按其重要程度排序,依次是——格局、思维、知识和技能。但一个人的学习需求强度,却往往正好相反,实际依次是——技能、知识、思维和格局。
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让农业社会的祖先辛苦劳作的,不是勤劳的品性,而是对秋天的信心。
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以再优雅的方式作恶,还是作恶。以再猥琐的方式行善,还是行善。
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这就是这个世界的真相,任何理论的背后,都有它要服务的利益。
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人们很难认识到,导致自己在具体工作中频繁受挫的根本原因,其实在于底层思维的陈旧与落后。
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批判不是目的,经过反思的接受才是目的。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

