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体验并不会随机地与游戏联系在一起，而是由玩家与游戏的互动产生。体验的各个部分对人们都很重要，例如体育赛事中的戏剧性，桥牌玩家们的友谊或者象棋爱好者之间的竞争等，这些都由游戏设计决定。

人们在玩游戏时会产生一种体验。设计师真正关注的正是这种体验。一个缺少体验的游戏毫无价值。

当你想要设计游戏时(或许你已经开始了)，你可能觉得自己没有使用正确的方法，没有使用“真正的”游戏设计师用到的方法。我猜你用来设计游戏的方法可能是这样的:1.想出一个创意。2.尝试制作出来3.不断测试和改进，直到它看起来不错为止。这听起来有些业余。不过，你猜怎样?这就是真正的游戏设计师的工作方式。本章内容到这里就结束了，除了这个事实:有些设计方式会比另外一些更好。

免费游戏（freetoplaygames）经常在开头完全专注于追求愉悦：大额奖励、意外的回报、刺激的动画效果。但是随着时间推移，游戏就给你义务了——过段时间要回来，否则掉分；多邀请些朋友，不然就拿不到奖励。慢慢地，这些游戏的动机就从追求愉悦滑向规避痛苦。它们逼着你一直玩，但你不一定感觉开心。

观察一下那些有超群创造力的大脑，虽然个个不同，但能发现它们有一个共性：不惧嘲笑。有的人之所以成功，完全是因为太迟钝，不知其事不可为。而恰恰是这种人能带来一些最伟大的创新。游戏设计就是做决定，而做决定就必须有自信。是不是有时也会失败呢？没错，你会的。你会一而再，再而三地失败。你会经历比成功多得多的失败。但这些失败是通往成功的唯一途径。你会慢慢爱上失败，因为每一次失败都让你离惊世大作更近一步。

问你自己八个关键问题：这个游戏看起来不错吗？我们的目标受众喜欢这个游戏吗？这个游戏设计得不错吗？这个游戏是否与众不同？这个游戏能够盈利吗？这个游戏在技术上是否具备可行性？这个游戏完成我们的社交或者社区目标了吗？游戏测试者是否享受这个游戏？

在电脑上工作和游戏都是强烈而孤独的。……工作台游戏难度更高而且更紧张，玩一次需要持续数个小时。他们不想与其他家庭成员一起玩，而是与其他在线的玩家一起，这些玩家对游戏提供挑战的重要性有相似的观点。

游戏设计师的定义：创作游戏，然后让游戏为玩家带来美好的、吸引人的和难以忘怀的体验。为做到这一点，我们必须进行一项艰巨的尝试——去破译人类思想的密码和揭示人类心灵的秘密。关键的问题是：核心体验常常以一种显著区别于真实体验的形式呈现出来。当想要去定义与人类活动有关的事物时，可以使用一种有用的方法——少去关注活动本身，多去关注能激发活动的思想和感受。游戏是一种用好玩的态度来对待的解决问题的活动。

一些人类学家建立这样一种理论，我们盯着火焰时会进入一种出神的状态，这可能是一种进化的结果——如果大脑觉得数个小时连续盯着火焰会感到平静和安宁，比起那些因为分心让火熄灭的人，你就有一种生存优势。

游戏是一种具有内源性意义的可交互结构，它需要玩家为了一个目标而去努力。——Greg Costikyan体验是玩家与游戏交互式所浮现出来的事物。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，