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评估担责的含义 ：谁对业绩结果负责，谁就有权用人；谁对业绩结果作评价，谁就应该对评价结果负责。

随遇而安的表征，在于不要有太大的脾气。脾气是心魔，最消耗心力。我这些年，自认为有了一点进步，就是越来越没有脾气。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，