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对人不对事是职场新人常犯的错误，对事不对人的口头禅也常高频出现在会议中，证明大家还是普遍会犯这样的错，归根结底还是咱们都是差不多遇到同样的父母长大的，即“你再不听话妈妈就不喜欢你了”，孩子犯错第一反应是受责备。于是我们的愧疚心和求认可变得隐隐作痒，以至于长大后还是习惯性的把对人事混为一谈。

这是需要透过引导的静心冥想。舒服的躺着，面朝上，放松头和颈部，同时慢慢放松身体的每个部位。让身下的地板支撑你，放松你的腿……你的背……你的腹部……你的手臂和肩膀。双手握拳，然后松开，弯一弯每根手指。

她的光辉是生猛的闪电。她的甜美呢喃宛如群峰依稀可闻的嗡嗡声。她创造出音律悠扬的诗歌……是她在一吸一呼之间维护了世界万物的生存，同时宛如一连串灿烂的光辉山腰在莲花根部的空洞之中。当夏克蒂挺住在最底层的脉轮时，祂是处于休息状态。

如果能“静止”自己对某些行为的反应，我们就走出了业”，得以中断这个由“行”产生“识”的循环。如同把一杯脏水放置足够时间，沉渣会落入杯底，而水得到了净化。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，