相关语录

我的方法是引导孩子解决问题。其最重要的特点，不是教孩子思考什么或者做什么，而是教孩子如何思考，从而让他们能自己决定该做什么，不该做什么，以及为什么要那样做。

家长：他为什么打你？孩子：我不知道。家长：你先打他了，拿了他的玩具，还是别的什么原因？孩子：我拿了他的书。家长：你应该拿别人的东西吗？孩子：不应该。家长：当你想要一个东西的时候，应该怎么做？孩子：请求别人给我。家长：对，你应该请求。你拿他的书是不对的，所以他才打你。

合适的时间/不合适的时间，如果/那么，可能/或许，为什么/因为，公平/不公平。

孩子与孩子之间问题的对话原则：1.搞清楚孩子对问题的看法；2.要记住，是孩子而不是大人必须要解决问题；提问-引出孩子看法-导致问题的原因-他、她和对方的感受-如何解决问题-如果实施想法，会发生什么。最重要的是，避免告诉孩子该做或不该做什么。3.把重点放在思考过程上，而不是具体的结论上对孩子的想法，不赞扬，也不批评。

我发现，那些能够以一种解决问题的方式来思考 人，比起那些不能这样思考 或还有学会这样思考的人来说，更容易取得成功，并且能更好地适应社会。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，