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我們已経知道，女性代表一旦減少，性別資料缺口就會隨之擴大，而滿足女性需求的法案也比較難以通過。現今的政治運作方式對女性並不友善。也就是說就技術而言，這是一個男女共享的競技場，但事實上女性處於弱勢，在比較不利的情況下與男性競爭。這就是建立政治架構時沒有考量性別差異的結果。P307

身分認同是一股威力強大的力量，但我們一直忽略它，誤解它，終至護自己陷入困境：唐諾・川普（DonaldTrump）當選美國總統、英國脫離歐盟和伊斯蘭國（ISIS）只是近年的3個例子，這些擴及全球的現象瓦解了世界秩序，而它們本質上全都是以身分認同為起始點的運動。正是把男性偽裝為中性、適用於全人類的神話，讓人們誤解和忽略身分認同的威力。P39

就連在鈔票上印上一名女性圖像・都會譲這些男人感到不公平・對他們而言・男女本就平起平坐；儘管到處都是男人的天下・但這只是客觀類示男人多優秀罷了。

簡而言之，當男性是不用附加說明的通則女性就會消失，毫無發聲機會。

事實上，這是一種性別資料缺口引起的恐懼：有些男人在充滿男性聲音與男性臉孔的文化中長大，害怕女性會奪走本該屬於他們的權力與公共空間。我們必須填補文化的性別資料缺口，讓男性在成長過程中再也不把公共領域視為男人專屬，不然就無法消除這樣的恐懼。因此，我們這一代的女性必須奮力撐過這些嚴酷考験，好譲下一代的女性不用再面對些不平等待遇。P308

他們成立工作坊，想讓女人變得更像男人一些。但為何我們認為男人的行為模式、男人看待自己的方式，就是正確的方式？P128

研究學者發現，父親每請1個月的育嬰假，母親未來的薪資平均會增加7%。P103

經濟學教授蘇・希墨威特（SueHimmelweit）寫道：沒有納入些數據的結果，造成女性的無薪工作常被為「可利用的免費資源」。當一國試圖减少支出，最後付出代價的通常是女人。P269

同様的，美國的分析報告也注意到，要是人權議題被包装為女權議題，男性政治人物支持法案的機率就會降低；要是一項權利法案的主要倡議者是女性，就容易被敷衍對待，各州政府也比較不願意投入資源。看來所謂的民主早已支離破碎・至少女性被排除在外。P306

男人將女性排除在決策過程之外的情況實在屢見不鮮。......一份2015年的研究指出，男性打斷女性說話的次数，比女性打断男性的次數多2倍，結論就是，「女性發言被打的機率遠比男人高」。P303

我们的童年总是走在野花烂漫的小路上，我们的少年总是走在灯光昏黄的小巷里。