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你的首要任务就是，确保公司中那些职位更高的人知道你的工作成果。要做到这一点，最好的办法就是告诉他们。人们记住了你，就等于他们选择了你。

意愿：雄心、精力（有传染性、可以长时间工作）、专注（可能会带来充沛的精力）技能：自知之明和反省：集中注意力，做笔记，想想自己在做什么；自信；：理解他人并懂得换位思考；化解冲突

不断尝试不同的环境，直到你成功地发现了一个（可以让你树立辉煌声望的）环境。让“别人”赞美你的能力。

做小事也可以让你获得权力，因为人们往往懒于做那些看似微不足道的事情，或是对它们不感兴趣。因此，如果你主动做些相对不太重要的事情，而且做得非常好，就不太可能有人会和你争抢这样的机会。同时，这些显得不重要的事情可能会成为权力的重要来源。

如果你不仅了解目前哪些部门最有实权，而且也思考一下权力将会向哪些部门迁移，你都将会得到更好的结果。

出色的业绩可能会困住你，因为老板不想失去你在现有位置上发挥的作用，也因为虽然你在目前职位上很有能力，别人却不一定就会认为你就是更高级职位的合适候选人。

所以，你需要看清这个现实的世界：尽管它并不一定是我们希望的，但它却是实际存在的。在这个世界中存下来并获得成功可能会非常艰难，而扩张权力和运用权术是非常有用的生存技能。在争夺地位和工作的时候，存在着很多零和竞争。

冲突只是为人们提供受教育的机会，以便了解为什么别人会这样想或那样想，并且还可以分享观点，让冲突各方能够互相了解和学习。

善待对手，给他们台阶下。（帮助对手调动到另一个组织，这样他们就不会挡你的道了。）不要给自己制造不必要的麻烦。专心自己的路，别平白无故的惹麻烦。

没有人在工作的所有方面上都执行得同样出色。你可以做的就是，不断强调某些你做得好的方面。（一定要清楚你的老板认为重要的事情）定期询问掌权者：哪些方面的工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情的。如果你想保住你的位置、想构建权力基础，最可靠的方式就是帮权位更高的人提升他们的自我感受。

哲学就是一种在永无止境的自否定过程中不断生长和发展的怀疑精神与批判意识。