相关语录

要专注于自己的事情，不要操不该操的心。

其实很多时候，那些所谓的成功捷径，只不过是有人十年挖了一口井，而大部分人是一年挖了几百个坑。

一个人有影响力和有贡献是两回事。如果一个人只是有权力，却不考虑自己是否为社会做出了贡献，那他行事的结果究竟如何，就只能看他的能力水平和意愿了，而这是一件不确定的事情。一旦他造成的损失超过了他做出的贡献，他就会很快被周围的人抛弃。我们经常看到某家大公司的CEO 或者高管黯然离职，职业生涯从此画上句号，就是出于这样的原因。

人的成长不是一个抽象的概念，而是通过处理一件件无比具体的事情实现的。很多时候，我们身处某件复杂事情当中，觉得它给自己带来了无尽的麻烦；但当你完成了那件事，成长也就发生了。

获取知识的过程是学习，这是大家所熟悉的；获得智慧的过程则是一种修行。

很多年轻人只希望被照顾，不希望被管理。这其实不现实，就如同我们不可能找出一张只有正面没有反面的纸一样。离开学校，管理没有了，这让大家感到自由，但同时照顾也不可能存在了。

下班后做什么，几乎决定了一个人的职业发展速度。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，