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危机带来了重大的机遇。危机产生严重的挑战，也带来重大的机遇，对各方都是如此，而且往往猝不及防。

恩格斯说：“理论永远是灰色的，而实践之树常青，理论永远在印证实践，当然理论起初引导实践。”

历史从来由胜利者书写幸福是财富，苦难更是被人轻看是额外的优势

书名：胜者思维作者：金一南

当你是小人物的时候没有看书，当你成大人物后，看书也晚了。大人物没时间看书。你最卑微、最没地位、最不重要、最不被人看中的时候，是你时间最多的时候，你有时间去体会，之后就很难有了。高位是运用积累的，不是进行积累的。

希腊悲剧大师索福克勒斯：世间最难以揣测的事物，莫过于人的思想和心灵。想要看清楚一个人，最好的办法是将权杖塞到他的手里，看他如何行杖号令，人的本质在权力中进行。

别无选择而后成大器”。我们今天的选择太多了，此处不留爷，自有留爷处。我们选择太多，退路太多，我们难成大器。他们背水一战，他们一意孤行，他们只有一条道走到黑，他们终成大器。

当压力比较轻的时候，军官的表现好坏几乎全部来自于才智，就是来自智商、学历、聪明不聪明等。但是随着压力的增大，才智占用的比例逐步减少，阅历的比例逐步增大。当压力达到一个量级的时候，军官表现好坏，几乎全部来自于阅历，几乎与才智不相关。你的经验、阅历非常关键，危急时刻你的所有反应都是来自本能、源于阅历所给的反应。

没有长远的目标、只有权宜之计的危机处理方式也要摧毁我们。无原则地妥协、后退，会在日后付出重大的代价。

毛泽东第一句话实际上就坚定地否定了细节决定成败。战略方向正确，细节决定不了成败。方向错了，停止就是进步，倒退是更大的进步。方向错了，战略错误了，搞得越细，败得越惨。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，