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如果一个道理不能用直白的语言说出口，其实它就还只是学术，而不是思想。

练好内功，你的成功，才会无中生有，变水为酒。

思维是渐修，落地是顿悟。

人这一辈子，连合法的钱都挣不完，干吗要挣非法的？有种，你先把合法的钱挣完再说！

在我看来，一个人的能力谱系，按其重要程度排序，依次是——格局、思维、知识和技能。但一个人的学习需求强度，却往往正好相反，实际依次是——技能、知识、思维和格局。

让农业社会的祖先辛苦劳作的，不是勤劳的品性，而是对秋天的信心。

以再优雅的方式作恶，还是作恶。以再猥琐的方式行善，还是行善。

一个人的成熟程度，不是看他面对赞扬时的态度，而是看他面对批评时的心理。

这就是这个世界的真相，任何理论的背后，都有它要服务的利益。

人们很难认识到，导致自己在具体工作中频繁受挫的根本原因，其实在于底层思维的陈旧与落后。

批判不是目的，经过反思的接受才是目的。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，