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抽象劳动是一种在交换中构建起来的有效关系(Geltungsverhaeltnis):在交换中，被耗费的具体劳动充当了(gilt)特定量的形成价值的总劳动。

批判的目的在于，打破政治经济学的范畴由以获得表面说服力的那种理论域（即那些完全自明的观点和自发形成的观念），阐明政治经济学的“荒谬”。在这里，对认知的批判（即认知如何形成的问题），与对资本主义生产关系的分析联系在一起：脱离了对方，二者都是不可能实现的。

这种被国家所照顾的资本与劳动的整体，在各个地区、在不同程度上被认作民族，即想象中的“人民”的命运共同体，一种“共同”的历史与文化由此被建构起来。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，