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这种在监管部门和私营企业之间自由转换的模式比她所知道的还要普遍。追踪天然气热潮的发展轨迹可以发现,从2007年到2016年,宾夕法尼亚一共有37人从公共部门跳槽到了私营企业。公立机构很难留住高技术人才,因为他们给的薪水不高。那些最优秀的人才往往会去企业工作。

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作者标识: d1c38a09ac

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