还有一种因理性行为产生的利益冲突:当权者的利益和社会其他人的利益发生冲突,然而那些当权者就是进行决策的人。当权者不但不必为了自己的行为负责,为了图谋私利,也根本不顾别人是否受到伤害。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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本章将根据我个人的第一手经验,以4个开采业公司为例,探讨这4家公司的做法:为什么这些公司认为那么做是有利的,有的最后却伤害了环境,有的就两全其美,在追求利益的同时也没有伤害环境?我的动机很实际:希望让目前正在破坏环境的大企业知道悬崖勒马,并指出哪些改变最有成效,能让它们达成这个目标。我将讨论的4种开采业是石油业、矿业(包括金属矿和煤矿的开采)、伐木业以及渔业。
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解决“公地悲剧”的最后一个方法,就是让每一个使用者了解公地的利益在哪里,拟定一套审慎的配额办法让所有人遵守与执行。下列情况如全部符合,的确有可能达成这个目标:使用者来自同质性群体,每一个人能彼此信赖、互相沟通,共享未来且在日后准备将资源留给后代,能自我组织、自我约束,资源的范围和所有的使用者都已明确定义。
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察觉问题之后仍不去解决,与这种非理性行为有关的最后一种因素就是“心理否认”。这个心理学名词原本是用来说明个人心理的防卫机制,现在也用来解释流行文化。如果某一件事让你感到非常痛苦,你可能会潜意识地压抑感觉或否认这件事,以避免痛苦,但是这么做只是掩耳盗铃,最后可能还是必须付出惨痛的代价。经常遭到否认的感觉包括恐惧、焦虑或悲伤。
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政治学家常用“悄悄变化的常态”来形容长期、缓慢、受到许多信号干扰而难以察觉的变化。如果经济、教育或交通等方面状况的恶化非常缓慢,我们便难以察觉问题一年比一年糟,亦即“常态”或“基线”的标准以人们无法察觉的速率退化。总是在这种变化累积几十年后,人们才会惊觉今非昔比,想起几十年前不是这个样子,而人们习以为常的“常态”已神不知鬼不觉地发生改变。
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虽然已经察觉问题,但还是非理性地拒绝解决,多半是基于心理因素。在短期的决策过程中,有一个显著的现象称为“从众心理”。个人在规模庞大特别是情绪易于激动的群体中,可能会发现自己被牵着鼻子走,盲目支持群体的决定。然而,如果让一个人好好地独立思考一番,可能就不会接受这样的决定。
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另一个和常态缓慢变化有关的名词便是“景观失忆”:由于一地景观每一年的变化很小,50年后人们已经忘了多年前的景观是何风貌。
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部分以非理性行为拒绝解决问题的原因,是个人短期和长期动机的冲突导致的。
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人类社会和规模较小的群体,都可能因为一连串原因而做出灾难性决策:不能预见问题;问题已经出现还没有察觉;已察觉问题但不去解决;虽然努力解决,但是没有成功。
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但是,有些资源无法分割(如具迁移性的动物和鱼类),拥有这些资源的人毕竟不是政府的海岸巡防队或警察,很难以个人力量赶走入侵者。
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“理性的恶劣行为”常见的表现就是“对我个人有利,对你和其他人不利”,说得直白一点就是“自私自利”。
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感受和需求是沟通的两大基石。

