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大多数人找工作的“标准模式”：首先，在互联网或公司网页上查找招聘列表，阅读工作要求，确定这份工作对自己来说是很“完美的”，然后递交简历和求职信，等着招聘经理给你打面试电话。之后，是等待。继续等待。问题在于，52%的雇主承认他们只会对极少一部分投递简历的申请者进行回复。标准模式的失败率之所以这么高，是因为采用这个模式的人错误地认为，适合自己的完美工作就在那里，正等着他。

进入心流状态的人通常会有如下特征：完全投入。会有极度兴奋或狂喜的感觉。内心清明一一知道做什么，以及如何做。表现出出奇的镇定冷静。感觉时间似乎静止了，或者觉得时间倏忽而逝。

人生观应具有一致性。(你是谁？你的信仰是什么？你正在做什么？)检查你的工作观和人生观，确保二者保持一致。目标不一定清楚，但方向一定正确。

两种观点需要你接受：（1）只要好点子足够多，你才能从中选择出更好的。（2）对于任何问题，都不要选择第一个选择方案

人们经常花费大量时间在错误的问题上，这种现象已经屡见不鲜。如果他们足够幸运，便会很快遭遇失败，然后迫于无奈去寻找真正的问题。如果他们没那么幸运，而且非常聪明，那么他们将取得成功——我们把这种成功称为“成功灾难”，然后十年后才会醒悟过来，不断地问自己：“我是怎么走到这一步的？我为什么不幸福？”

1.只有好点子足够多，你才能从中选择出更好的。2.对于任何问题，都不要选择第一个解决方案。

你真正需要的是花时间培养一种激情。研究表明，对于大多数人来讲，当他们尝试了某件事后，他们便会对这件事产生兴趣，进而去掌握它、精通它。由此可见，激情是一种美好人生设计的结果，而不是原因。

只有好点子足够多，你才能从中选择出更好的。

哲学家詹姆斯·卡斯写了一本非常有趣的书——《有限与无限的游戏》。在书中，他指出，我们做的每一件事都是一个有限游戏（为了获胜，我们遵守规则），或者是一个无限游戏（游戏中，我们玩的是规则，目的是为了获得快乐，让游戏继续下去）。但这与人生设计有什么关系呢？你要记住自己一直在进行一场无限的游戏，游戏中，你会越来越接近真实的自己，并通过不停地设计来展现自己令人惊叹的一面，这样你就不会失败了。

如果一个问题不能被解决，那么它就不是一个问题。它只是一种情况，一种环境，一种生活现实；它像重力一样，是一个无法解决的问题。而节省大量时间的诀窍就是接受现实。

魏氏发机。