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因此,日本的职业难的处境一方面,许多(甚至是大部分)日本女性都想工作,但她们同时也想要生孩子,并且希望能陪伴孩子成长。另一方面,日本的企业对雇员培训投资巨大,通常会为雇员提供份终身制的工作,因此希望员工加班加点,一份工作做到老。所以,日本的企业不太情愿雇用和培训女性员工,因为她们可能会想要分出时间来养育孩子,因而不想长期加班,也可能在生完孩子之后就不回来上班了。

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