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因为解决争议的主要目标不是找出最有效的解决方式,而是确定最合理的见解,因此改进争议的主要任务是评价你的论证,确保没有错误。

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数字摘要: 3eb4495af0275cdfcb5e13b398ecc8bc02d8068896bff6ea89e6c7295c95cb72
作者标识: eed5af6add
  • 人与人之间有争议,就是因为双方的意见不一致,所以解决争议的有效方式是找出最合理的见解。

  • 争议的起源就是双方都觉得自己是对的,而与自己意见不一致的对方是错的。

  • 有沟通就会有争议,有争议才要去沟通,所以好的沟通方式和情绪,会对我们处理争议有很好的帮助。

  • 人与人之间有争议才是正常的,毕竟每个人对待每件事情的看法和想法都是不同的,所以解决争议,就是让争执的双方保持一样的意见。

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