研究表明,潜在收益必须是潜在损失的 2. 6倍,人们才会愿意采取行动。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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即使建议与人们最初的想法一致,也会引发一定的心理抗拒。
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反驳则是更复杂、更费力的一种反应。这时人们不但会忽略信息,还会积极地提出挑战或努力与之抗衡。
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鼓励自主性的第一种方法是让人们自己选择路径,也就是让人们自己选择如何到达自己所希望到达的目的地。
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要想让人们做出改变,优势至少是劣势的两倍以上才行。
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面对潜在的损失及其他各种缺点,人们往往难以下定决心去改变。
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极差的东西会被换掉,但不好不坏的东西则会安然无事;糟糕的表现会引发行动,但普普通通的表现则会产生自满情绪。
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如果现状并不优越,但还可以,抑或现状一般,但并不糟糕,那么似乎就不值得做出改变,因为目前的状况似乎还不坏。
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改变是要付出代价的。新产品需要花钱购买,新服务需要时间来学习如何使用,新举措需要精力去推动,新想法需要时间去习惯。
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不要睡懒觉,不和太阳一同起身就辜负了那一天。勤奋是好运之母,反过来,懒惰就空有大志,成不了事。

