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康威定律:(广义上来说)组织设计的产品等价于这个组织的沟通结构。沙洛维推论:当团队改变其员工的组织方式时,他们当前运用的架构将对团队不利。

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数字摘要: aaa80bd176aaec96606544b1879422efee00d83d4e8dbc1b68bfe652708b65f8
作者标识: 7f1de29e6d

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