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人有三命：一是父母给的，这决定了人出生在什么样的家庭和基因怎样，曰天命;二是由自己在生活中的经历所决定的，曰实命。生命生命，也指人在生活中所恪守的是非观，是生活与命的关系的组合词;三是文化给的，曰自修命。

我想，所谓虚荣心，无非是那么一种心理感觉。一个人并没做过任何值得别人刮目相看的事，或那事掰开了揉碎了说并不可赞可敬却仍会被刮目相看;明明没什么资格获得，却又特享受，可不等于虚荣嘛。

所谓人生，对普通人而言，无非是既然活着，就得讨生活；而所谓生活，无非就是如果想活得好点儿，那就得努力多挣点儿钱。对普通人而言，挣钱是毫无诗意的事，能习惯那过程就算不普通了。

一个人知道的事情多少，与他的幸福感往往成反比。知道得越多，很可能越不幸福。而知道得少，甚或某些事压根不知道，幸福感有时还会高些。

低谷是变好的开始，只要积蓄力量往前走，怎么走都是往上。

我们憧憬的理想社会是这样的：仅仅为了生存而被自己根本不愿做的事情牢牢粘住一生的人越来越少；每一个人只要努力做好自己必须做的事情，只要自己愿意做的事情不脱离实际，终将有机会满足一下或间接满足一下自己的“愿意”。

人生一世，都只不过活的是某种想法。有的人想法就不实际，结果不但自己活得不痛快，还影响到别人也不痛快。退一步海阔天空，就是指想法的改变。想法一变，就没什么事非得怎样、不能怎样的。

这辈子，能大半夜从被窝里爬起来，给你倒水做饭的人，除了妈妈之外，也就剩下爱你入骨的人了。一生之重，不过饱餐与被爱，一生所求，不过温暖与良人，一生所爱，不过守护与相伴。

有良知只不过意味着不做坏事，有责任的人却是要大声疾呼的！

别太难为自己，顺其自然就好，人生的剧本你早在天堂看了，你之所以选择这个剧本，是因为这一生中有你认为值得的地方。

“智”的含义只不过是聪明。“慧”字却是有心的，是从善良的心里总结出的思想自觉。

深入思考的动力缺失，领导者又不给压力，团队会议也因此变成一种形式。他们的汇报里充斥着自我感觉良好的行话和无意义的数字，而那些所谓的分析框架，其目的也不过是掩藏其错误的逻辑，制造一种业务蒸蒸日上的错觉。只要稍微深入其中，你就能发现多数高管和经理根本没有充分理解他们的业务，有时甚至一窍不通。