感受一句话的力量

下载语林App

扫码下载语林App

100万+经典语录、名言...

感受一句话的力量

打开APP

我国人才利用的不合理性,不是因为长期雇用、按年龄涨工资等日本的雇用惯例不合理,而是人才活用都是以此为前提,具有片面性。 女性不能长期工作,无法作为人才灵活运用,这种想法根深蒂固,正是日本的这种企业文化催生了男女工资差异。

此条目已永久存储在区块链上
存证哈希: 7e2c039cd36f3d0b26cd7889316c0f01e89e5659911bb9b6b8d44bd92281f949
数字摘要: 996d9c248176676d927e6bb82e0db8d24c682d2e6c26bd40210f0f1cba18702c
作者标识: 97e8527fea

相关语录