可以这样理解,你用自己特定的方式来看待这个世界,建立起了一套过滤和屏蔽多余事物的方法,这套方法经过日积月累成为你的习惯。它不仅是抽象概念,也成了你的一部分,在这个世界为你指明方向。它是你最深层的价值观,而且通常隐藏在你的潜意识之中。它成了你生理结构的一部分,像是有生命样不愿消失、变形或死亡。但有时候你也必须终结它们来让新的事物诞生,因此,人们在成长的旅途中需要学会放下。
人生十二法则经典语录
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人们认为自己会思考,但事实并非如此。大多数时候我们只是在进行自我批判,真正的思考如同真正的聆听一样少见。思考就是聆听自己,而这并不容易。要思考,你至少要同时分饰两个角色,而且还要允许他们有分歧。思考是两个或两个以上世界观之间的对话。视角一号是虚拟世界里的一个小人,他对过去、现在和未来有着自己的理解,他也有一套自己的行为逻辑。视角二号、三号和四号也是如此。思考就是这几个小人在互相沟通的过程。你不能预设其中某一方是错的,因为那不是思考,而是在做“事后诸葛亮”。当你弱化了反对自己欲望的声音时,就可以一意孤行,但这就像是煽动鼓吹或者花言巧语的行为。
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你需要先知道自己在哪里,才能规划好之后的路线;你需要先知道自己是谁,才能平衡好自身的优缺点;你需要先知道自己想去哪里,才能控制生活的混乱程度,重建秩序让世间充满希望带来的神圣力量。
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如果你停止说谎,遵从自己的良心,那么即使面对死亡也能保持高贵。如果你真诚勇敢地追寻最祟高的理想,获得的安全感和力量将远胜于任何目光短浅的自我保护。如果你以正确、充实的方式生活,就能发现你已强大到足以克服死亡的恐惧。
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在混乱中,人们失去所有的方向和判断,会不断从混乱中迎来无常。人们天生喜欢秩序,在秩序中,人们可以做长远打算,感到稳定,平静和自信。因此我们都倾向于留在熟悉的地方,坚持已有的思想观念。人们一直身居秩序,被混乱所围绕。
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如果你继续像个失败的龙虾一样垂头丧气,人们会看低你,你大脑里的支配等级“计算器”也会给你很低的评分。你的血清素会分泌不足,你会更容易感到焦虑和难过,不敢维护自己,得不到高质量的住所、资源和伴侣。
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当你开始拥有时,就有可能拥有更多,这是普赖斯定律和帕累托分布更为积极的一面。你可以在自己的主观世界里创造这样的正向循环。
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谨慎对待你的体态,别再低头徘徊。说你所想,追你所求,这是你和他人同样拥有的权利。挺胸迈步,直视前方,敢于冒险,这样你的神经通路才能充满急需的血清素。
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意识形态主义者指的是那些连自己的内在混乱都没有处理好,就装作知道如何让世界变得更好的人,而他们的意识形态所斌予他们的战士身份恰恰掩盖了他们内在的混乱。针对这种狂妄自大,彼得森在本书中提出了一条重要的法则:批判世界之前先清理自己的房间。意识形态主义者的单纯和自以为是与存在的复杂性无法匹敌。当他们骗不了别人的时候,也不会反省自己,反而还会指责那些指出他们犯过度简化错误的人。
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当你知道有人经历了重大或创伤性的体验时,应当记住两点:第一,他们会相信自己的记忆是真的;第二,那些记忆不都是真的!
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当你在职场上发现对方暴露出的问题时,应该先默认他是不懂、不会,而不是他的意愿和态度出了问题。
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当你指导别人工作时,人们有可能认为你的言外之意是:“你是有问题的,让我来解决你的问题。”他们认为如果一件事需要改进,那么它一定是有问题的;如果一件事存在问题,一定是某个人的责任。
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当你在自然回升栏记录数据时,如果最新价格回调了大约6点的幅度,同时此价格又高于自然回调栏中最后记录的数据——就应停止在自然回升栏中的记录,转而将这个价格填入次级回调栏中,……
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当你真正把一件事情想得澄澈透明,你甚至会觉得整个宇宙都在帮你论证这件事情的合理性。
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当你足够虔诚、意愿足够强大的时候,想法实现的概率就会增加很多。
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当你注意到你的情绪变化或者负性情绪增强的时候(或者当你注意到你产生了功能不良行为或经历了与负性情绪相关的躯体感觉时),问你自己你感觉到了什么情绪和认知行为疗法是最重要的一个问题:“刚才我脑中想了什么?”通过这种方法你就能教会自己识别你自己的自动思维。
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当年,巴基斯坦将塔利班送到了阿富汗。如今,塔利班主义从边境渗透回来,扰乱了巴基斯坦社会。到1999年,巴基斯坦军方和情报机构已经意识到他们制造了一个怪物,但为时已晚。两国的边界正在消失,从卡拉奇到克什米尔的巴基斯坦领土上充斥着塔利班主义。军方和三军情报局的中低层人员是忠于塔利班的,结果是,这些组织的高层不敢命令下属对抗塔利班,因为害怕下属抗命不遵,而一旦下级意识到可以违抗上级命令而不受惩罚,那么所有的赌注就都落空了。
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当你走过人生的不同阶段,你的身体可以改变,你的想法可以改变,你的感受可以改变,你的角色也会发生变化,但是“你”能够注意和观察这变化的一切,“你”在这一点上始终没有改变。
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当你做到以下几点时,一分钟称赞就会发挥作用:1.从一开始就告诉人们,让他们知道他们自己干的怎么样。2.及时称赞他们。3.明确地告诉他们什么事情做的对。4.告诉人们你对他们的工作感到很满意,他们的工作对企业和其他在这里工作的人们都有帮助。5.然后停下来,沉默一会,让他们“感到”你的心情多么愉快。6.鼓励他们多做这样的事。7.与他们握手或用某种方式与他们接触,使他们清楚地知道你支持他们在企业中取得成功。
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当你自以为是单独一个人,却发现被人盯着看的时候,你总免不了会大吃一惊。