就像国家发育和功能人脑组织资源库简介中的那句话:“最初的诞生,和最后的死亡一样,都是人生的必然;最初的晨曦,和最后的晚霞一样,都会光照人间。”
相信经典语录
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有时生活会告诉你,“如果你认为一个人活得很好,只能说明他跟你不熟”。
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当你下决心要做一件事时,全世界都会为你开道。…越努力,就越能看到希望,越觉得说不定真的能帮到自己,甚至能把自己救活。所以,相信相信的力量。不是有希望才去努力,而是因为努力,才看到了希望。
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这种话明显是无理取闹,但无理取闹似乎是病人的特权。那一刻,对我来说早已没有什么真伪之争,一切都是绝望和希望之争。绝路之下,哪里看起来都是生路。
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失败是常态,无论是创业还是人生。无他,唯有扛住。
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我们称颂奇迹,不仅因为其本身足够宏伟壮阔,更是因为奇迹背后的不朽精神和伟大的人。
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我常想,在生命的长度上,自己应该是没什么优势了,那么就尽量活出宽度、厚度来,努力给这个世界、给后人留点儿什么。就像当年“小外星人”在作文里写的那样:“要为人类科学的进步做贡献。”
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什么是企业家精神?在我看来,企业家精神就是挑战不可能,通过创新突破,一步步拓展人类的边界,扩大社会的福祉,创造社会的价值。
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虚拟项目小组是京东内部很常见的项目组织方式。为了某项业务或某个创新项目,我们会把相关部门的人召集到一个组一块儿办公,整个团队在一定的时间内只做这个项目,从而解决跨部门信息沟通和协调问题。项目结束后,小组成员再回到各自的部门。这样灵活的项目组织形式,正是京东始终保持创新的秘密武器。
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动之以情之外,更要晓之以利。
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与渐冻症搏击的两年多来,我每天打交道最多的是“药”,为之奔波最多的是“钱”,而永远最缺的还是“时间”。
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蹒跚的步态,自然垂落的绵软无力的双手,无法自己理整齐的衣服,每一个细枝末节都透露着身体失控的无奈。就像病友说的:“陷入了一个梦魇,想呐喊,想奔跑,却怎么也喊不出,跑不动。”
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我也不知不觉养成了一种习惯,总是无意中盯着别人的手指——电梯里轻触按钮的手指,同事在电脑键盘上跳跃的手指,路人飞快滑动手机屏幕的手指,纤细的、粗糙的、精致的、被冻得通红的手指,在我眼里它们都是那么灵活、自由,让我心生羡慕。
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庄胜春:只要有这个“一”就可以。蔡磊:没有这个“一”,也要去创造“一”。我就是这么想的。
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当你想要动员其他人时,不要一味地表达你需要什么,而是要强调你能为他提供什么——这是我在社会上打拼这么多年深切领悟的一个道理。你带给对方价值的多寡,才是决定你能否吸引到资源的关键。大到国际关系、企业合作,小到日常交友谈恋爱,无不如此。
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一位科学家曾和我说,没有人的基因是毫无缺陷的,每个人生下来就携带了7~10个发生突变的基因,并且在后续几十年里,体内的基因还可能发生变异。这些基因突变有的会表现为病症,有的则不会,随机发生。所以,他认为罕见病患者其实是替所有健康人承担了风险概率。
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互联网绝不只是一柄利器,更是一套决策的底层逻辑。新药研发向来有“双十定律”的说法,即一款新药平均需要10年才能开发完成,需要投入的资金达到10亿美元。这只是一种粗略的概念,真实的数字远比“双十定律”更残酷。
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传统意义上的“名医”,本质上来说,其厉害之处就在于他见过更多的病例,积累了更多的专业知识和诊断治疗经验。这也是大部分人认为医生越老越值钱的原因。
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