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实际上成功的人都有这个共性，都想把自己成功的经验介绍给他人，本意是好的，希望他人也能像自己一样成功富有，但往往会疏忽了自己创业初期的境遇。

实际上，更深层次的问题还是中国的读书人大抵受了中国儒家文化“万般皆下品惟有读书高”“不为五斗米折腰”的影响。在我创业的初期，读书人的清高，可谓真实地领教了一回。

根据我前些年自学管理会计技术用于分析控制成本，我认为只有做到产品高质量的保证，才能有效地控制成本。是时候将我之所学管理会计与管理统计学运用于公司，让公司管理层都掌握了。同时为了改变公司的行政管理人员不喜正装的习惯，即便是夏天，下工厂我也穿西装打着领带。在我看来这也是企业管理的一部分，是企业形象的一个重要展示。

聼黨的話，嚴格按政府政策規定辦事，按章納稅，尊重所有的官員，但保持等距離，一起吃飯可以，但僅限於吃飯，絕不涉及財物往來。如有盈利分紅，除用於家庭和自身生活費用之外，皆用於社會捐贈。因爲有這最後一條戒律，所以我的捐贈項目與資助人數，與我的企業發展，財富的增加成正比。這些與日俱增的社會公益數額，皆出自我的個人分紅所得，而非企業的行爲。

因爲沒有做農活，我的確是白白胖胖的，加上很注重衣著打扮，走在街上的我，儼然就是一個成功人士。嘿嘿，方主任，我能幹什麽，就是跑跑小生意而已，雖然嘴上謙虛，但臉上卻是一副成功者的自信。

古人説窮炫耀，就是說沒有錢的人才愛炫耀，爲什麽，缺乏素質，虛榮心使然，不珍惜糧食，亂扔饅頭蒂包子皮行爲十分不雅，這不能證明你家富有，恰恰相反，從這裏可能暴露出你傢的貧窮與你内心的自卑，你們認真想一想，你們的這種行爲不僅僅是浪費，更嚴重的是自身修養與素質低下的表現，這是對他人勞動極不尊重的行爲，試想從農民種麥子變成饅頭上桌，有多少人爲此付出過勞動，你怎麽可以把它一扔了事！

国家会因为有您而强大。社会会因为有您而进步。人民会因为有您而富足。

我始终认为做一个优秀的经营者，必须具备精确判断未来方向的智慧。我喜欢看各类报刊杂志，每天从福州家里到福清工厂上下班来回的路上，我也喜欢听车载收音机播放的新闻。看到，听到的这些来自各类媒体的各类信息，经过收集消化，成为我观天象的依据。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成-----修身以利行，修身以秋实。

這件事，讓我從中悟到了儒家的禮義仁智信的真諦。信是一種信念，也是一種信任，不僅要對自己有自信，對他人也要有信任，這叫互信。如果一個人什麽都不信，那肯定會一事無成。是因爲有對政府政策的堅定不移的信心，正是因爲對自己能力的自信，和相互之間的信任，才有了今天的福耀。

人，不一定要多偉大，才值得學習，也許，從我們身邊走過的隨便一個人，他們的身上就有值得我們學習的地方，只是我們不知道罷了。爸爸說，乞丐也是人，爲了謀求活下去，他可以不辭寒暑，露宿街頭，向人乞討，當你向其施捨后，他會千恩萬謝，試想你能夠向他學習爲了生存下去而努力的這個精神，對你來説該有多大的幫助。

不论在哪个岗位上，他都对自己要求做到“专业”二字。还有，大部分工作自己做。领导不能做甩手掌柜，至少要做60％的工作，剩下40％的工作也要指导部下去完成。要参与其中。在工作中有用的知识，绝大部分都是在工作中学会的。在大学里面仅仅是学了一点基础知识，大学毕业只能说明是一个可塑之才。其实是公司在塑造我们。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，