想从对方那里打听出秘诀、技巧,别问范围很大的问题。“范围小且具体”的提问,能使对方容易应答,也可获取你最需要的“实用资讯”。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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有不知道的事就坦白提问,除了受人欢迎外,还能增长知识。
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若是要责备、追究责任、说服对方时,精心准备类似警察侦讯室那样枯燥乏味的空间,或者带对方去空无一人的会议室,就能使人压力感骤升。把门窗紧闭,同样能使对方有压迫感。
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“回应”并“感谢”对方提供资讯,是维持良好人际关系的基本原则。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

