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什么管理学？最核心一点就是调动人的积极性。

什么清华北大，不如胆子大。

人要有目标，比如我先定个小目标，赚它一个亿！

没有失败就意味着离失败越近，这不排除会摔跟头。但我们有一个原则，只要不发生颠覆性的风险，依然要去做。

骗我一次，是你的错，骗我两次，就是我的错。

世界500强公司的首席执行官，基本上都不是干本行出身的。管理学既不是管也不是理，管理学最基本的核心是调动积极性。

我有这个善心你也不要觉得钱就是我们自己印出来的。

万达的钱，既不是偷的，也不是抢的，也不是我们自己印的，完全是我们自己辛辛苦苦赚出来的，我们辛苦自己赚的钱，我爱往哪投就往哪投。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，