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我们也清醒看到面临的困难和挑战。外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。我国经济持续回升向好的基础还不稳固，有效需求不足，社会预期偏弱，风险隐患仍然较多。部分中小企业经营困难。就业总量压力和结构性矛盾并存。安全生产的薄弱环节不容忽视。政府工作存在不足，形式主义、官僚主义现象仍然突出。一些领域腐败问题仍然多发。我们一定直面问题和挑战，尽心竭力做好工作，绝不辜负人民期待和重托！

虽然市场改革在一定程度上弱化了雇员对一般企业、公司的依附性，但是，迄今为止，在所有的政府单位、事业单位、大型国有企业单位，特别是那些行政级别比较高的单位，个人的利益完全取决于单位对资源的控制能力。如果单位对资源的控制、配置能力强，单位中的个人不管是否努力工作都能从中获益。

我国的精英群体面临着四个基本问题，即精英配置、精英循环、精英互换以及精英团结的问题。所谓精英配置，是指社会中不同类型的精英群体的比例关系。任何社会都有三种基本的精英群体，即政治精英、经济精英和技术精英。所谓精英循环是指精英群体的继承问题。精英互换是指政治精英、经济精英和技术精英之间的流动。

社会流动，是指：个人或群体在社会分层结构中位置的变化和在地里空间结构中位置的变化两个方面。社会学更注重研究前一个方面，即社会地位高低的变化。

社会结构是指社会各要素或各部分相互之间的一种比较稳定的关系模式或互动模式。

社会资源，是指：对人有价值的全部资源的总称。包括：经济资源、政治资源、文化资源等等。其中，包含财产、收入在内的经济资源是最为核心的社会资源。

马克思：中产阶级的瓦解、中产阶级的大多数落入无产者队伍中来，造成了社会的两极化，这是导致资本主义的重大社会冲突、社会动荡和社会革命的前提条件之一。

有些人以为只是1979年改革开放以后社会差距才逐渐拉大的，其实差距从来没有小过...“文化大革命”时期...虽然经济上的差异不是很大，但是，政治上的差异十分突出。

对于改革开放以前的社会分层...突出的特点是“身份制”，或者说“不流动性”。所谓身份制，就是通过法律、法规的规定，将获得某种资源和机会的可能性限定在具备某种资格的身份群体内部，为此，就会选定某种社会的或自然的属性或条件作为排斥其他身份群体的正当理由。

所谓恢复结构，绝不是说...完全回到过去了，而是说，社会从否认经济分层的社会结构，回到了再次承认经济分层的社会结构...承认人们经济地位的差异，承认财产的私人所有权等。事物总是辩证的。一个国家经济动力不足是个严峻问题，但是，如果追求金钱的动力过大也会成为严峻的问题。

不均等（不平等）指资源在人们或人群中的分布是有差异的，不公平指从某一种价值观看，资源分布的格局是不合理、不公正的。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，