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虽然市场改革在一定程度上弱化了雇员对一般企业、公司的依附性，但是，迄今为止，在所有的政府单位、事业单位、大型国有企业单位，特别是那些行政级别比较高的单位，个人的利益完全取决于单位对资源的控制能力。如果单位对资源的控制、配置能力强，单位中的个人不管是否努力工作都能从中获益。

我国的精英群体面临着四个基本问题，即精英配置、精英循环、精英互换以及精英团结的问题。所谓精英配置，是指社会中不同类型的精英群体的比例关系。任何社会都有三种基本的精英群体，即政治精英、经济精英和技术精英。所谓精英循环是指精英群体的继承问题。精英互换是指政治精英、经济精英和技术精英之间的流动。

社会结构是指社会各要素或各部分相互之间的一种比较稳定的关系模式或互动模式。

马克思：中产阶级的瓦解、中产阶级的大多数落入无产者队伍中来，造成了社会的两极化，这是导致资本主义的重大社会冲突、社会动荡和社会革命的前提条件之一。

有些人以为只是1979年改革开放以后社会差距才逐渐拉大的，其实差距从来没有小过...“文化大革命”时期...虽然经济上的差异不是很大，但是，政治上的差异十分突出。

所谓恢复结构，绝不是说...完全回到过去了，而是说，社会从否认经济分层的社会结构，回到了再次承认经济分层的社会结构...承认人们经济地位的差异，承认财产的私人所有权等。事物总是辩证的。一个国家经济动力不足是个严峻问题，但是，如果追求金钱的动力过大也会成为严峻的问题。

不均等（不平等）指资源在人们或人群中的分布是有差异的，不公平指从某一种价值观看，资源分布的格局是不合理、不公正的。

所谓社会资源配置方式，是指各种各样的社会资源是通过什么样的方式、什么样的规则，以及怎样分配给社会各个群体的。

中国家庭成员之间在经济上的互相帮助是很普遍的，血缘关系起到了转移支付的作用，家庭纽带起到了弥合阶级裂痕的作用。

从社会分层和社会结构的角度看，我们面对的生产过剩、产能过剩和消费不足是由于我国社会结构中的低收入者比例太大，他们不是不需要这些产品，而是没有消费能力，没有钱。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，