认知不是简单的理解,如果只是“自以为”地懂了很多道理,却从不付诸行动,那并不是认知,认知的基本特点就是改变人的行为。
AI时代,有人焦虑失业,有人偷偷变强,不写代码不烧脑~
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理想就是一座灯塔,寻着目标向前,你的耐心就会更好,你会更从容更坚定。一时的成功不会让你迷失,短暂的失败也不会让你感到恐惧。所以,不要高估一年的积累,也不要低估十年的改变。永远做正确的事情,剩下的时间,会给你答案。
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当然,调查可以有很多方式。无论采用哪一种,只要能产生正确的洞见,那它就是合理的。每一个人的玩法都不一样。……有些人极度勤勉。……其他人相信他们的直觉。
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下面一段文字选自大约有千九百年历史的佛教经文《三摩地王经》(SamadhirajaSutra):如焰寻香城如幻事如梦观行相空寂诸法亦复然无相”并非广为人知的佛教术语。但是有个更出名的词也有大概类似的含义:“空”(emptiness)
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尽管如此,你做这些并不是为了抛弃自己的理性能力,而是为了发挥这种能力:现在你就可以对感觉做理性分析,从而明智地决断哪些感觉是好的指路明灯。因此“不要做判断”的根本含义是指不要让感觉为你做判断。而“触及你的情感”的根本含义是指不要对它们毫不在意,任由其摆布。总而言之,就是要你以最清醒的世界观决断对外界的反应。
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接近和躲避是最基本的行为决定,感觉则像自然选择的工具,用于引导生物体从自然选择的角度做出正确的决定。
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许多公司很难坚持自己所代表的东西。他们的宗旨和目标随着季节变化、经济波动或者竞争策略的调整而变动。
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你做好纵身一跃的准备了吗?你拥有一项优于他人的产品或服务吗?你有没有必需的预算以度过低迷时期,承受错误选择所带来的恶果,并且抵御行业领袖的反击?你有没有时间?
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你需要了解一些你不知道的事情。这应该是不言自明的事。然而,有如此之多的调查只不过是人们在寻找观点来证明他们的偏见、他们的目标、他们的爱好,以及他们的决策,这和获取新信息毫无关系。在某种意义上,它只是另一种形式的“满足调查”。它只能告诉你,你做的事是正确的。这不是重大洞见的形成方式,洞见来自坦承自己的错误,并以有效的方法加以解决。
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但是,纳拉扬所要表达的观点是,我们过着平常的日子,赋予了事物某种叙事含义。最终,这些叙事汇聚成庞大的“相”。我们认定做过的某件事是巨大的错误,认为如果我们做了别的某件事,一切就会变得美好。或者,我们认为,一定要获得某件物品或取得某种成就,如果不能实现目标,一切就会糟透了。这些叙事的根基就是关于事物内在的好或坏的基本叙事判断。
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在你能够告诉这个世界你是谁,以及为什么大家要关心这个问题之前,你必须搞清楚你代表了什么,以及你将如何把这个信息传达给陌生人。
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也许是因为没有人指明这是我们的问题,或是要求我们来解决它。也许是因为我们没有在这个问题上投入精力,所以也就觉得如何解决问题与我们没什么关系。也许是因为我们的级别太低微,以至于不觉得自己的洞见有什么意义。也许是因为我们太过羞怯,不敢在公开场合说出自己的想法。不管原因是什么,我们的洞见能力正在减弱。
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双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学,是六个交往模式之一,这六个模式分别是:◎利人利己(双赢)◎损人利己(赢/输)◎舍己为人(输/赢)◎两败俱伤(输/输)◎独善其身(赢)◎好聚好散(无交易)“我认输,你赢了。”“就这样吧,

