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管理,既是团队拿结果,也是帮助下属出业绩。

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作者标识: d5cfead94f
  • 大多数的管理者都只想着团队拿好处,而不在乎下属有没有业绩。

  • 天生没有管理的才能,所以也揽不起管理的责任来。

  • 管理的结果,是希望团队拿到最好的收益,而这个是跟团队中的每个人都挂钩的,只有人人出业绩,团队才会有更好的结果。

  • 不是每一个管理者都是好的管理者,也不是每一个下属都能够在管理者的帮助下出业绩的。

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