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如果你想减小你的团队成员夸大贡献的倾向性,一个有效的办法就是让他们不仅关注自己做了什么,也要关注其他每个人都做了什么。

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作者标识: 2824fab56f
  • 当团队成员都明白彼此的工作量和挑战时,就更容易建立起相互支持和帮助的良好氛围。

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