以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
张瑞敏经典语录
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质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
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没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
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解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
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工艺上的小差异往往显示民族素质上的大差异。
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市场比作一块蛋糕,我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
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斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力,否则,球体肯定会向下滚动。
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看不出问题是最大的问题。
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生产一代,研制一代,构思一代。
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管理的关键不在于知而在于行。
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只有自己才能打倒自己。
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干部怕的就是不知道自己怕什么。
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我始终不怎么认同所谓“放权”,即我准备放给你多少权力,这是不行的。其实应该是“让渡”权力,这个权力本身就是员工的,你应该还给人家。
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工作要简化,不要简单化。
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一个企业要永续经营,首先要得到社会的承认、用户的承认,企业对用户真诚到永远,才有用户、社会对企业的回报,才能保证企业向前发展。
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君子山岳定,小人丝毫争。
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八百亭台风雨暗,三千歌舞夕阳斜。
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动而世为天下道,行而世为天下法,言而世为天下则。
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下棋找高手。