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有了度量文明进程的这两个维度,我们将“有用知识”的定义进行延伸:只要是对提高生产率或化解风险有益的知识,都是有用知识;相应地,有用的人力资本分为两类——生产性人力资本和“化险性人力资本”(risk-mitigativehumancapital),后者指的是化解生活风险(包括消费风险、社会风险、心理风险)的技能。

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作者标识: b4a528955b

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