相关语录

通过在自己家庭的努力，Bowen发现建立自我分化（differentiationofse的最好方法是与父母双方、与尽可能多的延伸家庭的成员发展个人关系。如果探访他们有困难，写信或者打电话也有助于重新建立关系，尤其对自己较亲密的关系。从家庭中自我分化的完成，即关系得到维持但没有情绪融合或三角化。

花费一些时间探索家庭成员的兴趣和成就是非常宝贵的，有时甚至会戏剧性地改变会谈的情绪能量。

在家庭生活周期的转变过程中，正常家庭会阶段性地失衡（Hoffman，1971）。没有家庭不受这些改变的打搅，但不是所有家庭在经历了压力、抵制改变之后，都发展出恶性循环。有灵活性的家庭就不会陷在这些循环之中，他们能够运用正向反馈去改变自己。有症状的家庭会一直被卡住，利用有症状的成员去避免改变。

人们感到受控制和无助，不仅因为他们是父母愚蠢和欺骗的受害者，而且因为他们不了解推动丈夫和妻子、父母与孩子在一起的力量。尽快困扰的核心可能是一段不愉快的关系，但我们仍然觉得障碍是属于个人的。因此当寻求一种虚幻关系的安全感时，我们最不愿意做的就是带上自己的家庭。

大多数家庭来访的原因不是自身存在问题，而是他们难以适应生命周期阶段的转换。

年轻的治疗师可能没有经历过他们的来访者苦苦挣扎的一些改变。如果是这种情况，需要强调治疗师对家庭的困境保持好奇和尊敬，而不能草率得出没有根据的结论。

想法比行为更加重要，于是注意到对问题的无助解释和无效互动是非常有用的。有两种信息（内容）是特别重要的：无效的解决办法solutionsthatdon'twork和生命周期的变迁transitioninthelifecycle。

家庭成员在治疗时的对话，不仅是关于具体经历，而且是以某种特定的方式去重建与最初经验相关的记忆

当不幸福的家庭成员陷入少而且固定的角色时，他们患了人际关节炎，这种病足以使得家庭僵化以及新鲜生活萎缩角色是相互强化的，每个人都在期待对方改变

挑战无效互动的最好方法就是指出那些看来使人们卡主的模式。一个有用的公式是：你越做X，他越做Y——你做Y越多，他就做X越多。拒绝给出建议，特别当询问的时候，制造张力以便鼓励家庭成员去发现自己的资源。解决中心治疗的一个方法就是去挑战无效的行动、询问成功的努力，并鼓励更多类似的行为。家庭作业可以用来测验灵活度活动（是否愿意采取措施改变），使得家庭成员对他们在问题中的角色更加清醒，并建议相互关联的新方式。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。人际交往的六种模式双赢不是什么技巧，而是人际交往的哲学，是六个交往模式之一，这六个模式分别是：◎利人利己（双赢）◎损人利己（赢／输）◎舍己为人（输／赢）◎两败俱伤（输／输）◎独善其身（赢）◎好聚好散（无交易）“我认输，你赢了。”“就这样吧，